特別養護老人ホーム 一般介護職（中途）
| 求人職種 | 特別養護老人ホーム 一般介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 |
120床のユニット型特別養護老人ホーム・ショートステイでのお仕事です。（兼務）
・介護スタッフとして、お客様の生活援助・機能訓練・社会参加・認知症予防等の生活支援をお願いします。
業務の変更範囲 : 法人の定める範囲 |
| 応募資格 |
無資格可 経験不問 年齢制限18歳～59歳※定年60歳を上限とするため 学歴不問 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 給与 |
月給250,000円〜343,000円 ■想定年収 【ユニットリーダー/3年】 ・入職5年目 520万円 【介護主任/10年】 ・入職5年目 560万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 【給与内訳】 ・基本給 185,000円〰195,000円 ・業務手当 5,000円～8,000円 ・処遇改善 40,000円～45,000円 ・居住支援手当金 20,000円（入職5年目以降10,000円） ・夜勤手当 50.000円（1回10,000円 平均5回） ・資格手当 25,000円（介護福祉士）、7,000円（実務者） ■子供手当（18歳未満の健康保険被扶養者） ・第1子 5,000円 ・第2子 5,000円 ・第3子～ 15,000円 ■通勤手当 ・月額40,000円（上限） ■試用期間 6カ月（給与条件は同じです） |
| 賞与 | 賞与年2回（平均3カ月） |
| 待遇 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 法定内健康診断 メンタルヘルスチェック クラブ活動支援制度 ユニフォーム支給 休憩室あり 資格取得法人貸付金制度 制服貸与あり 退職金制度あり（勤続年数5年以上） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 復職制度あり（結婚、出産、育児、介護、疾病、配偶者の転勤により退職した職員が復職を希望する場合は、就業規則に基づき、要件を満たした場合、再雇用する。） |
| 教育体制・研修 | 研修制度の内容：入職時研修、施設外研修、外部講師による施設内研修など |
| 休日・休暇 |
年間休日121日（毎月10日間 誕生日休暇1日） 【長期休暇・特別休暇】 有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日 育児休業取得実績あり |
| 勤務時間 |
変形労働時間制1ヶ月単位 （1） 9:00～18:00 （2） 7:00～16:00 （3）11:00～20:00 （4）22:00～翌7:00 休憩60分 月平均時間外労働時間 5時間 ※夜勤対応については応相談 ※シフト制 |
| 加入保険 | 健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 |
| 定年制 | 定年制あり（一律60歳） |
